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演讲稿,勤于发问,善于思考
2019-12-09 16:29
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尊敬的各位学员:

  大家早上好!

  今天我演讲的题目是勤于发问,善于思考。
古语,已经给我们提出了很多问题,也回答了很多问题,那么做到一个优秀的管理者是难事吗?当然是,当然也不是,是与不是只在乎你的态度,在乎你的思维,在乎你的目标和方向。

  作为一个管理者,当你要面对一个管理团队的时候,你所思考的首要问题就是如何去管理好他们,你会去观察和分析团队当中的每一个因素,然后你会构思一套方法,而后付诸于实践,其实结果你是知道的,但是你的构思绝对需要被实践所检验,你的方法被管理对象所熟悉,然后你会不断地进行改进,当他们熟知这一个模式的时候,其实他们也成了管理者。我在讲述这样一种方法的时候,其实我的用意是推动你们独立的思考,把面对的问题所解决。

  很多时候面对管理,我们会提出这样的问题:我们会预设一个目标,但实际状况和目标存在着较大的差距,通过比较我们掌握了方法,改进和提升了管理,就是这样的不断疑问才推动着前进。

  面对管理问题,我们自然要不断地创新,虽然我们提出了问题,也在不断地思考问题,但是我们的提问的过程其实一是一种思维的发散,思考问题也是一种思维的发散,面对某一个问题的答案并不是唯一的。

  《论语》曰:“敏而好学,不耻下问”,无论在管理中还是生活中一定要好勤于提问,善于思考,方能持续提高。


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