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不忘初心,展望未来
2019-05-09 19:55
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尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾:

  大家好!我是来自**的**。在2019猪年新春即将来临之际,我衷心地祝愿大家在新年伊始万象更新、开拓未来、创造奇迹。今年,对我们公司来说是一个是一个值得庆贺的辉煌时期。因为我们不但完成了预定目标,更是在业务创新、项目拓展、人才管理等方面取得了骄人的业绩。这就是一分耕耘一分收获,十分努力一份成就。

  在新的一年,我们心中励志梦想的火焰一直在希望中燃烧着,不服输、不言败、不退后的信念让我们绝不会轻言放弃。在2019年,我们要做到三个统一:科研目标统一、工作思想统一、立马行动统一。千里之行始于足下,只要迈出一小步,只要有一点一滴的成就就不算失败。是啊,我们新一年的工作需要从自我做起,从小事做起,从细节抓起。这就是李克强总理提出的“天下大事必作于细”---细节决定成败。

  只有不忘初心才能砥砺前行,只有铭记梦想才能跨出更远更高的步伐。2019年,面对激烈的市场竞争,我们要追求一种凝炼的团队精神。团队精神就是两个成语的融合:同舟共济、众志成城。在多年的工作磨砺中,我知道了我们的职业精神就是对自我的严格要求、对工作的专注态度、对细节的审慎把控。而职业精神的延伸意义就是一种团队凝聚精神。在我们的团队里,可以让人不断地学习,并在学习中不断地成长。我们团队氛围很浓,讲究一种“相濡以沫的团契文化”。在团队中,成员之间可以经验分享,彼此勉励,互相扶持,达到共同进步的目标,真正达到了“要我做”向“我要做”的主人翁式的奋进模式。这就是属于我们公司温馨的“家文化”之彰显。

  2019年,我们的工作需要向民主化进程推进,通俗一点的说法就是为职工争取自己的权益。我们需要在一开始就撇弃了“一言堂”的管理形式,而是注重一种民主精神,让职工可以畅所欲言----知无不言、言无不尽。更重要的是要让员工提出的中肯建议得到最大限度地采纳与利用。民主管理模式比“专制管理”的视野更开阔,更具民主性与开放性。民主精神的主旨在于让职工在纷繁的荒芜处看见民主的希望和自由的亮光,让员工在人性朦胧之时看见人性的光芒、理想的智慧、以及文明的真谛。这就是一种新思想、新理念、新精神,推动着企业文明发展的新进程。我对民主精神的理解,可以用一句话来形容----那就是迷蒙中的觉悟,混沌中的启蒙。当然民主管理的践行需要的也是一种全体职工的觉醒之力,这需要时间的磨炼,更需要实践的淬炼。因为冰冻三尺非一日之寒,我们在践行民主自治的过程中需要对抗诸多因素,其中包括人性的劣根性、管理的瓶颈性等等。但是我们的总体目标与大方向是永不改变的,那就是:“坚定步伐,勇敢探索”。
 
  我们的工作需要让职工找到尊严感与价值感俗话说:“众志成城、凝心聚力”,只要大家团结一心,劲往一处使,就一定会开创公司全新的未来。在公司,我们需要给予员工的是极大的尊重。因为公司的每一份子都是企业的宝贵人才,企业最在乎的就是“一个你”----你的加入、你的参与、你的建议、你的努力,将是企业常新常绿的奥秘之所在。在未来,我们将在工作上跨越一个鸿沟,赢得辉煌的业绩。公司需要为每个员工都制定了全面而科学的发展规划,因为有了一个可以发展自我、提升自我的舞台,所以公司职工个个都是创新者、创造者和开拓者。公司人才管理的目标就是让每一个员工都能在工作岗位上找到自我的价值感、成就感与尊严感,同时企业还让员工在公司感受到一种深刻的获得感与归属感。在公司内部形成一种“以单位为家、以公司为荣”的正能量氛围,从而提升企业的凝聚力与向心力。

  我们的工作还需要向“自主管理、厂务公开”的模式进行革新。我们将通过健全制度、规范形式、明确原则来进行厂务公开、自主管理的事工。首先是健全制度,通过规章、管理、督责制度的建立,并在具体实施细节上做出了明确规定。还有就是规范形式,公司通过全体员工大会、职工代表大会,并通过上级文件、通知等形式加以规范。最后就是明确原则。让员工确立责任意识、执行责任方案。只要是企业重大决策问题或是关系到职工切身利益的重大事项,必须经过职工代表大会的讨论与研究,而且结果必须要向全体员工公开,真正做到公平、透明、开放、民主。对于工会民主自治管理的具体措施,最大的体现就是在面对重大决策时,以自由、民主的形式进行集体商榷、探讨。公司的每一个员工都是企业的主人翁,每个人手里都有其宝贵的一票。这一票的重量虽然很轻,但是却代表了企业对员工的敬意与尊重,更代表了员工内心的思想与创意,所以这一票分量却是极重的。

  公司福利工作更需要实行人性化关怀。有关员工切身利益的保障问题,公司也需要做出了切实的努力与探索。在人文关怀建设中,我们需要强化“以公司为家”的思想理念、加强其集体荣誉感。当我们的团队可以劲往一处使、拧成一股绳的时候,就可以开创全新未来。为了增强团队的凝聚力和向心力,我们可以每年举行多种形式的文体活动,其中包括职业技能大赛、演讲比赛、文艺交流汇演等。在活动中,我们的职业技能得到提升,我们的心灵得到了升华,更重要的是,我们在互相的合作中学会了体贴他人、为他人着想,进一步地增强了团队的凝炼之力。公司还将积极开展公益服务工作----关怀困难员工、帮扶弱势群体、为社会公益事业添砖加瓦。我们怀着一颗仁者的大爱心,做着最细微的社会关怀工作,真是“怀大爱心,做小事情”。

  责任坚守工作信念、清正严守信念纯粹、爱心践行公司使命。以人文关怀为主导的公司文化愿景就是“创新工作理念、创造员工价值、建设人文蕴涵”。习总书记在2019年元旦心念贺词中告诉我们:“回顾2018年,我们过得很充实、走得很坚定;展望2019年,他说大家还要一起拼搏、一起奋斗”。是啊,在未来,我们将初心不改、脚踏实地、兢兢业业,向着瑰丽的中国梦而砥砺前行。
谢谢大家!
 

 
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