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代写工作总结,2021年中工作总结

2021-10-03 代写工作总结
作者:优代写(需要文章代写,请联系我们客服,谢谢!)
  代写工作总结,这是一篇工作总结范文,请鉴赏!
 
  今年上半年以来,在公司领导的带领和部门同事的协作帮助下,部门成员认真履行职能,各项工作均得以顺利进行并圆满完成。作为行政人事部门的一份子,我积极参与工作活动,圆满的完成了半年来的工作任务,以下是我这半年工作的总结:
 
  首先,员工招聘工作有序进行。根据各部门人员的实际需求,进行有针对性、合理性的岗位人员。具体招聘工作实施过程如下:今年3月16日始招聘发布信息,进行技术人员(高级网络/运维开发工程师、数据管理员)、运营支撑技术人员、后端开发人员(JAVA开发/大数据工程师)、编导等岗位的人才招聘。截止3月26日共收到简历49份,其中笔试人员20人,进入初试19人,最终复试10人。4月12日发布第二轮招聘信息,包含数据管理员岗、IPTV业务项目管理岗、IPTV业务系统管理岗、运维开发工程师岗四个岗位,至5月31日共收到简历23份,其中进入笔试5人,初试、复试无人进入。上半年共计招聘企聘员工5名。
 
  其次,员工培训工作圆满完成。为方便新入职的员工快速、全面的了解公司相关规章制度、工作流程,适应公司到工作环境,公司各部门分别展开了管理知识和业务技能方面的员工培训。在提升员工专业素质和文化素质的同时,也方便了后勤人员办理新员工入职手续的工作的进行,完善并强化了公司的管理制度。在树立优秀公司企业文化方面,员工培训也起到了至关重要的作用,有效的提升了员工的各项综合素质和管理、工作效率,并一定程度上的提升了团队协作性。截止6月底,各个部门今年共进行了五场内部培训活动,员工个人培训产生的培训费用共计3800元。
 
  第三,管理考勤和休假事项。根据公司的制度条例,每月统计并出具准确的考勤报表,并且按照员工需求和公司制度管理休假申请。
 
  第四,劳务派遣、外包员工管理工作有条不紊的进行。自今年起,截止6月底前,公司一共劳务派遣员工5名,其中于6月新增2名。今年上半年累计发放薪酬总额:263320元。
 
  第五,劳动合同的签订、续签与管理工作。今年上半年公司的人员流动带来的劳务合动的签订、续签等工作由部门圆满完成。并且劳动合同按照公司的条例要求和用人制度的要求制定,依照不同时期、不同人员的具体情况需求对其进行修改,保障了劳务合同的签订、续签等工作的工作效率和工作质量。
 
  第六,合同档案的管理工作。主要负责合同材料的编档工作,并且简历合同的收发台账。今年上半年归档合同数量共计145份。在此之外,还参与负责了2019至2020年年度合同档案的归纳整理,将其整理完毕放入档案室,并为了方便之后的查阅和调动,建立起对应的电子档案。
 
  第七,会议安排工作的日常进行。主要负责安排、管理会议室,并协调各部门的会议时间,保证各项会议的顺利进行和高效展开。
 
  第八,顺利完成每月值班安排工作。协调公司与员工的需求,每月指定值班安排表。
 
  第九,票务预订及差旅报销工作。负责汇总和报销公司差旅工作相关的开销支出。
 
  最后,日常行政事务的顺利进行。在部门日常事务中做到认真负责,配合上级指示和其他部门的协调需求,努力做好行政人事方面的工作,例如各部门信息的传达、整合和调节工作。
 
  上半年各项工作任务的圆满完成不仅是作为员工个人的工作成果,更是整个部门乃至整个公司协调合作、共同努力取得的成绩。作为个人,在进行人事工作时我从基础工作入手,踏实做好每一步,在实践工作中不断提升自己的工作能力,尽力以最好的状态完成工作任务;作为部门的一份子,我积极配合公司其他成员的工作,共同完成公司各项指示,为公司的管理和运作出力。同时,纵观这上半年的工作,我也在实际工作情况中发现了自己的一些不足之处,并对其做出了反思和总结。在下半年的工作中,我将带着思考去工作,在实际行动中将工作反思融入到实践里,提升自己的实行能力和应变能力,提高自己的工作效率,更好地完成工作任务。
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