在工作中很多人不想一辈子总是在一个职位上混，都想混的有模有样，有这个想法的人不止你一个人，还有其他竞争者，于是公司就通过竞聘的方式来选拔。既然要通过竞聘的方式，就必然少不了竞聘，竞聘就要竞聘演讲稿，那么找人代写竞聘演讲稿一定能竞聘成功吗？答案是不一定。

我花钱找人代写竞聘演讲稿，还不能竞聘成功？那要你们写竞聘演讲稿干嘛啊？有这种想法的人，未免也有些偏激了，如果能一定竞聘成功，你的同事也不傻，他们也会想到的，那么岂不是人人都可以做竞聘成功，当领导做官？

竞聘最终靠的是你的业绩，代写竞聘演讲稿只是起到锦上添花的作用。自己的确也可以写，但是如果你不擅长写文章的话，你会写的很乱或没有一些技巧，你可能把你所有做的业务业绩都写出来，把开始进入公司的情况都写了，其实你重点是写你近期的一些业绩和情况，否则眉毛胡子一把抓，没有重点。

竞聘演讲稿要写和你竞聘的岗位有关的，尽量不要写无关岗位的，要假设你成功竞聘此岗位后的设想，你怎么做能为公司带来效益，如果可以尽量写一些详细的建议和计划。

既要有陈述事实还要有总结，其中不要过分的夸大其词，要实事求是，这既是做人之本也是工作之本。演讲内容要体现责任和担当，谦虚谨慎，不可目中无人，自以为是，做到这些你的竞聘成功机会一定比别人更胜一筹。